Notre filiale s’appuie sur son expérience et son expertise en matière de conception, exploitation et maintenance des infrastructures nucléaires afin de répondre au plus près aux besoins de nos clients.
Nous les accompagnons sur l’ensemble du cycle de vie d’une installation nucléaire, du support à la construction et conception ou au licensing jusqu’au démantèlement, en passant par le support au parc en exploitation (modifications, augmentation de durée de vie, amélioration du niveau de sûreté, …).
Bénéficiant de deux bureaux stratégiquement implantés à Aix- en - Provence et à Paris , nos collaborateurs se composent d'ingénieurs et de cadres de haut niveau

Description du poste :

• Superviser les études de conception (mécanique, électrique, génie civil, systèmes) pour des projets nucléaires.

• Garantir la conformité des designs aux exigences réglementaires, techniques et de sûreté nucléaire.

• Coordonner les interfaces entre les disciplines techniques et les partenaires du projet.

• Élaborer et suivre les plannings d’études, en lien avec les chefs de projet.

• Valider les livrables techniques (plans, notes de calcul, spécifications).

• Assurer le reporting technique auprès de la direction et des clients.

• Participer aux revues de conception, aux analyses de risques et aux audits qualité.

• Collaborer avec les équipes R&D pour intégrer les innovations dans les designs.

Profil recherché :

• Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en génie nucléaire, mécanique, énergétique ou équivalent.

• Expérience significative (5 à 10 ans) dans les études et la conception d’installations nucléaires.

• Maîtrise des codes et normes du secteur (RCC-M, ASME, Eurocodes…).

• Compétences en gestion de projet et coordination technique.

• Bonne connaissance des outils de CAO/DAO (AutoCAD, CATIA, PDMS, etc.).

• Anglais technique courant requis.

Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed,  marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal laws and supplemental language at Labor Laws Posters.