Amentum Clean Energy France s’appuie sur son expérience et son expertise en matière de conception, exploitation et maintenance des infrastructures nucléaires afin de répondre au plus près aux besoins de nos clients.

Nous les accompagnons sur l’ensemble du cycle de vie d’une installation nucléaire, du support à la construction et conception ou au licensing jusqu’au démantèlement, en passant par le support au parc en exploitation (modifications, augmentation de durée de vie, amélioration du niveau de sûreté, ...).

Bénéficiant de deux bureaux stratégiquement implantés à Aix-en-Provence et à Paris, nos collaborateurs se composent d’ingénieurs et de cadres de haut niveau.

Vos missions :

En tant qu’ingénieur génie civil nucléaire pour l'un de nos clients du secteur du nucléaire vous serez impliqué(e) dans des projets complexes liés aux infrastructures nucléaires. Vos responsabilités incluront :

• Réalisation d’études de conception et de dimensionnement des ouvrages (béton armé, structures métalliques, fondations…)

• Analyse des contraintes réglementaires et normatives spécifiques au secteur nucléaire

• Rédaction de notes techniques, rapports d’études et documents de justification

• Suivi des travaux sur site, coordination avec les autres corps d’état

• Participation aux revues de conception, aux audits techniques et aux inspections

Profil recherché :

• Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en génie civil, structures ou équivalent ,

• 2 ans d'expérience idéalement dans le secteur nucléaire ou dans des projets industriels complexes,

• Maîtrise des outils de calcul (Robot, ANSYS, Code_Aster, etc.) et des normes associées (Eurocodes, ETC-C, RCC-G…) ,

• Sens de l’analyse, rigueur technique, esprit d’équipe ,

• Une maîtrise professionnelle de l'anglais sera valorisée (niveau B2)

Poste localisé à Tours

Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed,  marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal laws and supplemental language at Labor Laws Posters.