Objetivo: Electricista calificado para garantizar la operación segura y eficiente de sistemas eléctricos en entornos residenciales, comerciales e industriales. Este puesto requiere una sólida comprensión de los principios y códigos eléctricos, y aprovechará su experiencia para realizar una amplia gama de tareas, incluida la instalación, el mantenimiento y la reparación de equipos eléctricos (generadores, transformadores, tableros de distribución, motores, etc.), la interpretación planos y especificaciones, resolución de fallas y mal funcionamiento eléctricos, realización de cálculos eléctricos para cableado y cargas de equipos, y uso hábil de herramientas manuales, medidores e instrumentos de prueba. Las tareas específicas pueden variar según la ubicación asignada y los requisitos del proyecto, y es posible que también deba realizar tareas adicionales dentro del alcance de esta función.

Educación: Se dará preferencia a la persona que haya completado con éxito una educación secundaria (o equivalente). Se dará preferencia a la persona que haya completado con éxito un programa vocacional para la disciplina comercial en cuestión.

Licencias/Certificaciones: La persona debe haber ingresado y completado con éxito un programa de oficial para la disciplina comercial en cuestión. La persona debe tener una licencia comercial válida en la jurisdicción donde se realizará el trabajo (cuando lo exija la ley local).

Experiencia: La persona debe tener alguna experiencia trabajando en un puesto similar. Otras calificaciones: este puesto requiere habilidades como caminar, correr, trepar, gatear y saltar y otras actividades físicas similares. El trabajador debe poder soportar condiciones climáticas extremas y trabajar al aire libre.

Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed,  marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal laws and supplemental language at Labor Laws Posters.