Amentum is seeking a Reliability Planning Analyst I to support our team of multi-skilled technicians in a manufacturing, warehouse/distribution, and office environment. 

The Reliability Planning Analyst I, is responsible for the effective execution of all maintenance work controls processes. The primary role is to improve work force productivity and work quality by anticipating and eliminating potential delays through planning and coordination (scheduling) of labor, parts and material, tools and equipment, required permits, specialized documentation and equipment access. 
 
This position is empowered to manage work priority, develop job plans, define parts and materials, define crafts and skills, and engage the proper resources to develop a safe, effective and efficient work control plan. 

Responsibilities: 

• Upholds safety, health, and environmental procedures; communicates directly; and supports the EHS policies to ensure compliance with OSHA, EPA and Company and Site-Specific rules and regulations always. 

• Acts as the principal liaison between the maintenance department and operation planning. 

• Maximizes resources by identifying parts, materials, special tools, external services, rentals and documentation by establishing, maintaining and improving the maintenance planning and scheduling flow and process tasks. 

• Receives and reviews all planned work orders from the requesting departments. Reviews and screens each work order to verify proper completion with all required information. 

• Examines planned work orders and determines scope and best practices to accomplish work. 

• Identifies work requiring engineering and design and reviews with proper entities. 

• Escalates issues to the Reliability Manager for work that requires special tools, personnel or special approvals. 

• Develops full scope and extent of work required, including cost and time required to conduct the relevant repair, preventive, predictive, and improvement maintenance activities of the plant equipment, buildings and grounds. 

• Prepares job plans for scheduling, detailing parts, materials, special tools and external services and documentation with planned costs. Job plans to include the sequencing of associated tasks. 

• Performs root cause analysis for continuous improvement. 

• Initiates and implements best practices with emphasis on planning/scheduling the preventive and predictive maintenance work. 

• Analyzes unplanned work orders and occurrences for incorporation into corrective and preventive actions. 

• Ensures that all maintenance personnel understand the work instructions using a procedures-based maintenance strategy and best practices for all maintenance tasks. 

• Ensures maintenance personnel update and close each work order when completed. 

• Prepares reports, collects and analyzes data, and makes recommendations for improving plant operations and solving maintenance and operations related problems. 

• Maximizes equipment reliability and availability through effective use of planned maintenance to quickly return equipment to design capacity and develops effective and applicable procedures to ensure defect free quality maintenance work. 

• Develops maintenance work schedule for affected areas including PM, PDM and Service Work Orders (SWOs). 

• Develops and adheres to prioritization of work tasks. 

• Performs post job reviews to ensure actual work performed and post repair operation is satisfactory. 

• Identifies and changes scope of PM or PDM (based on activity results) and SWO. 

• Maintains the CMMS while managing and tracking work orders, backlog, and spare parts and creates a machine history of plant equipment and reallocates resources as required. 

• Coordinates with Site Maintenance Manager and Operations to schedule workforce and resources for workforce and cost optimization. 

• Develops a system of planned job packages for recurring tasks. 

• Identifies, secures, and preplaces all parts and materials required to complete the work by providing stores with a Bill of Material for the work orders and kit of parts for maximum efficiency. 

• Creates a critical spares list and procures or identifies sources for procurement to reduce lead times. 

• Continuously improves, changes the job estimate, planning and scheduling process by utilizing feedback from maintenance team (PM optimization). 

• Maintains accurate metrics on the performance of planning and scheduling functions and provides information for continuous improvement. 

• Demonstrates a strong understanding of skilled crafts such as HVAC, Mechanics, Electrical, Pneumatics, Hydraulics, Plumbing, Pipe Fitting, Cranes, etc. 

• Tracks performance metrics such as schedule compliance, PM compliance, mean time between failure, planning maintenance vs. reactive maintenance, backlog, etc. 

• May be required to travel locally to other locations for support. 

Minimum Requirements: 

• Bachelor’s degree in a technical field or demonstrated equivalent combination of education and experience. 

• Two years of Facility Planning experience. 

Preferred Qualifications:  

• Proficiency in a CMMS such as Maximo, SAP, or an equivalent program. 

• Preventive and/or Predictive maintenance planning experience. 

• Ability to coordinate parts and assign the appropriate skilled labor to ensure successful completion. 

• Ability to write processes and procedures related to facility maintenance work. 

• Practical experience with continuous improvement techniques such as Lean Manufacturing, Total Productive Maintenance, Six Sigma, 5S, Toyota Production Systems. 

• Demonstrated understanding of an effective safety culture. 

• Excellent verbal and written communication skills. 

• Proficiency in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Project. 

• Demonstrated skills in organization and time management. 

Additional Information: 

• This position may require a valid state driver’s license. 

• This position will require the ability to obtain a security access badge at our client’s location. 

• This position may require various shifts, weekends, and alternative work schedules. 

• Qualified applicants who are offered a position must pass a pre-employment background check and substance abuse test. 

Physical Requirements: 

• Some tasks will require repetitive wrist movement. 

• Some tasks will require the ability to walk extensively throughout facilities during a workday. 

• Requires ability to read and understand information contained in a variety of documents or displayed on a computer screen. 

• Requires ability to use a variety of office equipment and to operate a computer keyboard to access databases, to send/receive messages and to prepare documents. 

• Requires ability to attend meetings throughout the site and potentially travel to other Amentum, customer and/or vendor locations in the area, as well as some air travel to more distant locations. 

• Requires the ability to communicate with others on the telephone and in one-on-one or group discussions, meetings and presentations. 

• Demonstrated fluency in computer use including the full Microsoft product line. 

• Requires some moving of light to medium weight materials into desks, filing cabinets and other storage locations. 

• Requires the ability to interact with all clients in a professional and friendly manner despite periods of stress. 

Special Requirements: 

• Wear steel toe safety shoes, safety glasses, gloves, hard hats and other Personal Protective Equipment as needed. 

• Cope with demands (stressors) that are associated with the job and/or the work environment so that acceptable levels of performance and overall contribution are maintained. 

Amentum est à la recherche d’un(e) Analyste en planification de la fiabilité I afin de soutenir notre équipe de techniciens polyvalents dans un environnement de fabrication, d’entrepôt/distribution et de bureaux.

L’Analyste en planification de la fiabilité I est responsable de l’exécution efficace de tous les processus de contrôle des travaux de maintenance. Son rôle principal consiste à améliorer la productivité de la main-d’œuvre et la qualité du travail en anticipant et en éliminant les retards potentiels grâce à la planification et à la coordination (ordonnancement) de la main-d’œuvre, des pièces et matériaux, des outils et équipements, des permis requis, de la documentation spécialisée et de l’accès aux équipements.

Ce poste est habilité à gérer les priorités de travail, à élaborer des plans de travail, à définir les pièces et matériaux, à déterminer les corps de métier et compétences requis, et à mobiliser les ressources appropriées afin de développer un plan de contrôle du travail sécuritaire, efficace et efficient.

Responsabilités :

• Respecte les procédures en matière de santé, de sécurité et d’environnement; communique directement et soutient les politiques SSE afin d’assurer la conformité aux exigences de l’OSHA, de l’EPA ainsi qu’aux règles et règlements de l’entreprise et du site en tout temps.

• Agit comme principal agent de liaison entre le service de maintenance et la planification des opérations.

• Optimise les ressources en identifiant les pièces, matériaux, outils spécialisés, services externes, locations et documents requis, tout en établissant, maintenant et améliorant les processus et flux de planification et d’ordonnancement de la maintenance.

• Reçoit et examine tous les bons de travail planifiés provenant des services demandeurs. Vérifie que chaque bon de travail est correctement complété et contient toutes les informations requises.

• Analyse les bons de travail planifiés afin de déterminer la portée et les meilleures pratiques pour l’exécution des travaux.

• Identifie les travaux nécessitant de l’ingénierie ou de la conception et les examine avec les parties concernées.

• Escalade les enjeux au gestionnaire de la fiabilité lorsque les travaux nécessitent des outils spéciaux, du personnel particulier ou des autorisations spéciales.

• Développe la portée complète des travaux requis, incluant les coûts et le temps nécessaires pour effectuer les activités de maintenance corrective, préventive, prédictive et d’amélioration des équipements, bâtiments et terrains de l’usine.

• Prépare des plans de travail pour l’ordonnancement, détaillant les pièces, matériaux, outils spécialisés, services externes et la documentation, incluant les coûts planifiés. Les plans doivent inclure la séquence des tâches associées.

• Effectue des analyses des causes fondamentales dans une optique d’amélioration continue.

• Initie et met en œuvre les meilleures pratiques en mettant l’accent sur la planification et l’ordonnancement des travaux de maintenance préventive et prédictive.

• Analyse les bons de travail non planifiés et les événements afin de les intégrer aux actions correctives et préventives.

• S’assure que tout le personnel de maintenance comprend les instructions de travail en utilisant une stratégie de maintenance basée sur des procédures et des pratiques exemplaires.

• S’assure que le personnel de maintenance met à jour et clôture chaque bon de travail une fois terminé.

• Prépare des rapports, recueille et analyse des données, et formule des recommandations afin d’améliorer les opérations de l’usine et de résoudre les problèmes liés à la maintenance et aux opérations.

• Maximise la fiabilité et la disponibilité des équipements grâce à l’utilisation efficace de la maintenance planifiée afin de remettre rapidement les équipements à leur capacité de conception, et développe des procédures efficaces pour garantir une maintenance de qualité sans défaut.

• Élabore le calendrier des travaux de maintenance pour les zones concernées, incluant la maintenance préventive (PM), prédictive (PDM) et les ordres de service (SWO).

• Élabore et respecte les priorités des tâches de travail.

• Effectue des revues post-travaux afin de s’assurer que les travaux réalisés et le fonctionnement après réparation sont satisfaisants.

• Identifie et modifie la portée des activités de PM ou PDM (selon les résultats) ainsi que des SWO.

• Maintient le système de GMAO (CMMS) en gérant et en suivant les bons de travail, l’arriéré et les pièces de rechange, crée l’historique des équipements de l’usine et réalloue les ressources au besoin.

• Coordonne avec le gestionnaire de la maintenance du site et les opérations afin d’optimiser la planification de la main-d’œuvre et des ressources en termes de coûts et d’efficacité.

• Développe un système de dossiers de travaux planifiés pour les tâches récurrentes.

• Identifie, sécurise et prépare à l’avance toutes les pièces et matériaux requis pour compléter les travaux en fournissant aux magasins une nomenclature (BOM) et des trousses de pièces afin d’assurer une efficacité maximale.

• Crée une liste de pièces de rechange critiques et procède à leur approvisionnement ou identifie des sources afin de réduire les délais d’obtention.

• Améliore continuellement les estimations de travaux ainsi que les processus de planification et d’ordonnancement en utilisant la rétroaction de l’équipe de maintenance (optimisation PM).

• Maintient des indicateurs de performance précis pour les fonctions de planification et d’ordonnancement et fournit des informations favorisant l’amélioration continue.

• Démontre une solide compréhension des métiers spécialisés tels que le CVC (HVAC), la mécanique, l’électricité, la pneumatique, l’hydraulique, la plomberie, la tuyauterie, les ponts roulants, etc.

• Suit des indicateurs de performance tels que le respect des échéanciers, la conformité PM, le temps moyen entre pannes, la maintenance planifiée par rapport à la maintenance réactive, l’arriéré, etc.

• Peut être tenu de se déplacer localement vers d’autres sites pour offrir du soutien.

Exigences minimales :

• Baccalauréat dans un domaine technique ou combinaison équivalente d’études et d’expérience démontrée.

• Deux (2) années d’expérience en planification des installations.

Qualifications privilégiées :

• Maîtrise d’un système de GMAO (CMMS) tel que Maximo, SAP ou un programme équivalent.

• Expérience en planification de la maintenance préventive et/ou prédictive.

• Capacité à coordonner les pièces et à assigner la main-d’œuvre qualifiée appropriée afin d’assurer la réussite des travaux.

• Capacité à rédiger des processus et des procédures liés aux travaux de maintenance des installations.

• Expérience pratique des techniques d’amélioration continue telles que la fabrication allégée (Lean), la maintenance productive totale (TPM), Six Sigma, 5S et le système de production Toyota.

• Compréhension démontrée d’une culture de sécurité efficace.

• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite.

• Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Project.

• Compétences démontrées en organisation et en gestion du temps.

Renseignements supplémentaires :

• Ce poste peut exiger un permis de conduire valide délivré par l’État.

• Ce poste exigera l’obtention d’un badge d’accès de sécurité au site du client.

• Ce poste peut exiger divers quarts de travail, le travail de fin de semaine et des horaires alternatifs.

• Les candidats retenus devront réussir une vérification des antécédents et un test de dépistage de substances avant l’embauche.

Exigences physiques :

• Certaines tâches nécessitent des mouvements répétitifs des poignets.

• Certaines tâches nécessitent la capacité de marcher longuement dans les installations au cours d’une journée de travail.

• Capacité de lire et de comprendre des informations contenues dans divers documents ou affichées à l’écran d’un ordinateur.

• Capacité d’utiliser divers équipements de bureau et d’opérer un clavier d’ordinateur pour accéder à des bases de données, envoyer et recevoir des messages et préparer des documents.

• Capacité d’assister à des réunions sur le site et de se déplacer occasionnellement vers d’autres sites d’Amentum, de clients ou de fournisseurs, ainsi que d’effectuer certains déplacements aériens.

• Capacité de communiquer avec autrui au téléphone ainsi qu’en rencontres individuelles ou de groupe, réunions et présentations.

• Maîtrise démontrée de l’utilisation de l’informatique, incluant l’ensemble de la suite Microsoft.

• Capacité de déplacer des matériaux légers à moyens vers des bureaux, classeurs et autres espaces de rangement.

• Capacité d’interagir avec tous les clients de manière professionnelle et courtoise malgré les périodes de stress.

Exigences particulières :

• Porter des chaussures de sécurité à embout d’acier, des lunettes de sécurité, des gants, des casques et tout autre équipement de protection individuelle requis.

• Capacité de composer avec les exigences (facteurs de stress) associées au poste et/ou à l’environnement de travail afin de maintenir un niveau de rendement et de contribution global acceptable.

Compensation Details:

The compensation range or hourly rate listed for this position is provided as a good-faith estimate of what the company intends to offer for this role at the time this posting was issued. Actual compensation may vary based on factors such as job responsibilities, education, experience, skills, internal equity, market data, applicable collective bargaining agreements, and relevant laws.

Benefits Overview:

Our health and welfare benefits are designed to support you and your priorities. Offerings include:

• Health, dental, and vision insurance

• Paid time off and holidays

• Retirement benefits (including 401(k) matching)

• Educational reimbursement

• Parental leave

• Employee stock purchase plan

• Tax-saving options

• Disability and life insurance

• Pet insurance

Note: Benefits may vary based on employment type, location, and applicable agreements. Positions governed by a Collective Bargaining Agreement (CBA), the McNamara-O'Hara Service Contract Act (SCA), or other employment contracts may include different provisions/benefits.

Original Posting:

Amentum anticipates this job requisition will remain open for at least three days, with a closing date no earlier than three days after the original posting. This timeline may change based on business needs.

Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed,  marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal laws and supplemental language at Labor Laws Posters.