Requisitos:

1. Diploma de bachillerato o licenciatura

2. Conocimiento profundo de las regulaciones y procedimientos aduaneros y agrícolas de los países centroamericanos

3. Comprensión de los procedimientos y prácticas de los agentes aduanales y transportistas comerciales (aéreos y terrestres)

4. Conocimientos básicos de informática para procesar documentos, hojas de cálculo y llevar registros Bilingüe (inglés y español)

Tareas diarias:

- Completar todas las exoneraciones de impuestos para la carga aérea entrante de la Fuerza Fiscal Conjunta Bravo.

- Coordinar las exoneraciones para toda la carga militar que llega a los aeropuertos hondureños.

- Procesar las solicitudes de permisos de manejo especial de carga requeridos por las entidades gubernamentales hondureñas (por ejemplo, Agricultura, UTOH, ARSA).

- Informar a las unidades de la JTF-B sobre el estado de sus envíos.

- Coordinar la entrega de paquetes.

- Coordinar la resolución de problemas de despacho aduanero.

- Apoyar a las unidades en el envío de carga saliente con los transportistas locales.

-Asistir al Especialista en Aduanas de Transporte.

Tareas Semanales:

-Actualizar el sistema de seguimiento de envíos.

-Solicitar el estado de los envíos a los transportistas.

-Informe de los envíos en trámite aduanero.

Tareas Mensuales:

-Solicitar mensualmente al Ministerio de Hacienda la resolución final de dispensación para las exoneraciones de cada puerto de entrada.

-Enviar la resolución final de dispensación a cada agente aduanal para su cierre en el sistema aduanero de Honduras.

-Solicitar y mantener un registro de la documentación de todos los vehículos y conductores para solicitar el acceso a la base para la recogida y entrega de contenedores.

9 horas (de lunes a jueves, de 8:00 a 17:00); 8 horas (de viernes, de 8:00 a 16:00); disponible fuera del horario laboral, fines de semana y días festivos.

El horario puede variar según los requisitos de la Misión.

Amentum is proud to be an Equal Opportunity Employer. Our hiring practices provide equal opportunity for employment without regard to race, sex, sexual orientation, pregnancy (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, ancestry, United States military or veteran status, color, religion, creed,  marital or domestic partner status, medical condition, genetic information, national origin, citizenship status, low-income status, or mental or physical disability so long as the essential functions of the job can be performed with or without reasonable accommodation, or any other protected category under federal, state, or local law. Learn more about your rights under Federal laws and supplemental language at Labor Laws Posters.